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北京发布构建和谐劳动关系十大典型案例

2019-12-16

北京11月16日电记者15日从北京市人力资源和社会保障局了解到,北京市调和劳作联系三方委员会日前初次发布北京市构建调和劳作联系十大典型事例,并对2016年至2018年北京市构建调和劳作联系的195个先进单位和100位先进个人予以赞誉,为不同类型的企业和区域供给构建调和劳作联系的可学习经历。

北京市调和劳作联系三方委员会相关担任人介绍,构建调和劳作联系事例,要求企业和民办非企业单位需契合依法用工、安全出产、民主管理、企业文化等方面共11项规范。此次发布的十大典型事例包含“牡丹集团坚持调和开展理念助力企业成功转型”“北京燃气集团杰出‘技高者多得’鼓励导向全面进步员工技术”“东华软件公司视员工为企业最名贵资源共建同享调和效果”“宏源餐饮对员工担任依靠员工办企业”等。

这位担任人介绍,调和劳作联系是底层社会管理的重要组成部分。现在,北京已根本形成了构建调和劳作联系准则结构。北京所辖各区均已树立三方会议准则,2400余个劳作督查根底网格已完成有用掩盖和分类管理,逐步形成以企业、街乡、职业商会为要点的多元化、多层次调停组织网络,进步劳作争议案子调停效能。

记者了解到,北京自2001年起树立由北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会和北京市企业联合会组成的调和劳作联系三方会议准则,并在此根底上于2018年建立调和劳作联系三方委员会,由洽谈议事渠道变为议事决策机构。

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